解除劳动合同应该去哪

解除劳动合同应去公司人力资源部办理。依据《劳动合同法》，劳动者需提出辞职申请，经部门领导签署意见后报人力资源部，由人力资源部办理劳动合同终止手续。如不及时处理，可能会影响离职证明的开具和工资、保险等结算。
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解除劳动合同应去人力资源部。具体操作：1. 提交辞职申请并经领导审批；2. 人力资源部安排工作交接和保险清算；3. 结算工资并开具离职证明。如公司解除，需提前通知并支付补偿金。不同情况处理方式有所不同，建议根据实际情况选择合适方式。
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解除劳动合同常见处理方式有：劳动者提出辞职申请并与公司协商一致解除，或公司依法解除。选择哪种方式需考虑实际情况，如劳动者主动辞职则通常无经济补偿，而公司违法解除则需支付赔偿金。建议咨询专业律师以做出最佳选择。 >