我的职工社保缴费只有13年，该如何是好？

退休后职工社保缴费不足15年，可通过多种方式处理。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄时，需累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。您目前社保只缴纳了13年，未达到这一标准，因此无法直接享受养老金待遇。但您不必过于担心，因为您有多种合法途径可以解决这个问题。问题严重性提醒：若您已出现明显的经济困难，且社保缴纳年限仍有较大差距，表明问题比较严重。此时，建议您及时寻求专业人士的帮助，以制定更合适的解决方案。
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具体操作如下：1.一次性补缴社保费用：-咨询当地社保部门，了解补缴政策、标准及所需材料。-准备齐全相关材料，如身份证、社保卡等。-前往社保部门办理补缴手续，并缴纳剩余年限的社保费用。2.申请延迟退休：-与所在单位沟通，了解是否同意您延迟退休。-向当地社保部门提交延迟退休申请。-继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到十五年。3.转入其他养老保险：-了解新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的相关政策。-向当地社保部门申请转入相应养老保险。-按照新政策规定享受相应的养老保险待遇。请根据实际情况选择合适的处理方式，并遵循当地社保部门的指导和规定进行操作。
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处理方式：从法律角度来看，面对退休后社保缴费不足的问题，常见的处理方式主要有以下几种：1.一次性补缴剩余年限的社保费用，以满足累计缴费满十五年的要求。2.申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足缴费年限要求。3.转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。选择建议：您应根据自身健康状况、经济状况以及未来职业规划等因素综合考虑。若身体状况良好且仍有工作意愿和能力，延迟退休可能是一个不错的选择；若希望尽快享受养老金待遇且经济条件允许，一次性补缴则更为直接；若无法一次性补缴或延迟退休，转入其他养老保险可能更为适合。