老板拖工资不给，让我随便举报，举报之后，他

针对老板拖欠工资并威胁你的情况，除了可以依据《劳动法》的相关规定通过劳动监察或劳动仲裁途径追讨工资外，对于老板的威胁行为，根据《治安管理处罚法》第四十二条，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，你可以报警处理老板的威胁行为，以保护自己的合法权益不受侵害。
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若选择通过劳动监察投诉老板拖欠工资，具体操作如下：1.准备相关证据，如工资条、工作记录等；2.前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门提交投诉材料；3.填写投诉表格，详细说明拖欠工资的情况；4.等待监察部门调查处理。若监察部门认定老板存在拖欠工资行为，将责令其支付工资。
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从法律角度，保护自己的权益并确保能顺利要回被拖欠的工资，你可以：1.保留好所有与工资相关的证据，如工资条、工作记录、劳动合同等；2.及时通过劳动监察投诉或劳动仲裁途径维权；3.若老板存在威胁等违法行为，及时报警处理；4.在维权过程中，保持冷静，避免与老板发生冲突，确保自身安全。 >