合作协议算不算劳动合同

合作协议不算劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，合作协议是劳务关系，单位不承担保险、工资等。不及时明确关系，可能导致权益受损，如无法享受劳动法保护。
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合作协议≠劳动合同。操作方式：1. 审查合同内容，明确双方权利义务；2. 若为合作协议，需了解无劳动法保护的风险；3. 如需劳动法保护，应与单位签订劳动合同，明确工资、保险等待遇；4. 遇到纠纷，及时咨询律师，维护合法权益。
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合作协议非劳动合同，处理方式有协商、咨询法律机构等。面对此类问题，应先与对方协商明确合同性质；若协商无果，可寻求专业法律机构帮助，以确保自身权益得到妥善保护。