工伤的治疗费用是否应公司支付给个人

关于工作中突发肺梗的治疗费用是否由公司支付，首先要确定是否为工伤。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，相关费用由工伤保险承担。若单位未购买医保，则治疗费用应由单位承担。如果不是工伤且单位已购买职工医保，费用可以通过医保报销。务必及时申请工伤认定，以确保个人权益。
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对于工伤造成的肺梗治疗费用，处理方式主要有两种：一是通过工伤保险报销，二是单位承担（在未购买医保的情况下）。具体选择取决于工伤认定结果和单位的医保购买情况。认定为工伤的情况下，应优先通过工伤保险报销；未购买医保且非工伤的情况下，可与单位协商解决费用问题。
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工作中突发的肺梗，其治疗费用的承担方式依情况而定：如果认定为工伤，则根据《工伤保险条例》，由工伤保险基金支付相关医疗费用；如果非工伤但单位已购买医保，可以先通过医保报销部分费用，剩余部分由个人承担；如果非工伤且单位未购买医保，应与单位协商解决费用的承担问题。在处理过程中，及时申请工伤认定，并收集相关证据，如医疗证明、费用清单等，以便与单位沟通协商，如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。