刚入职一个月就被辞退怎么办

对入职仅一个月就被辞退的情况，首要任务是了解具体的解雇原因。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主在某些情况下可以解除劳动合同，但必须提前通知。如果没有得到合理的解释或未提前通知，你可以寻求劳动仲裁的帮助来维护自己的权益。
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被解雇后，应先与公司进行积极的沟通协商，寻求合理的解释并要求适当的补偿。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，你的个人权益保护和实际情况应是主要的考虑因素。
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遭遇快速解雇后，务必先保留所有相关证据，再与公司进行沟通。若沟通没有取得进展，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，同时准备好所有证据支持你的主张。在仲裁过程中，积极参与并积极配合调查，以更好地维护自己的权益。如果仲裁结果不符合你的期望，你还可以选择向法院提起诉讼。