在单位干了三个月被辞退有赔偿吗

关于被辞退是否有赔偿，这要根据具体情况而定。如果是因为自身的过失被辞退，通常没有补偿；但如果单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，您可以要求支付赔偿金。若双方无法达成一致意见，您可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁。赔偿金额的计算通常与您的工作年限和月工资有关。
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被辞退后，您应该首先尝试与单位进行协商，协商不成的话再考虑采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，您需要充分考虑证据的充分性、处理成本以及效率。为了维护您的权益，务必确保您的证据齐全，如劳动合同、工资单等。
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对被辞退的情况，首先要判断辞退的原因。如果是因为自身的过失，通常不会得到赔偿；但如果单位的行为违法，您可以要求相应的赔偿。在采取进一步行动之前，建议您先尝试与单位协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资记录等，以支持您的主张。

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