公司聘用人员工伤怎么赔付

针对公司聘用人员的工伤问题，公司需承担赔偿责任，除非员工有故意或重大过失行为。如果工伤是由第三方造成的，公司可以选择向第三方进行追偿。根据《民法典》的相关规定，我们将确保公司和员工的权益得到妥善处理。
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对于公司雇佣人员发生工伤的情况，通常由公司承担赔偿责任。如果涉及第三方责任，我们建议在处理时综合考虑伤情、责任划分及向第三方追偿的可能性等因素。我们将根据这些因素制定相应的策略，保障公司的权益。
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关于公司聘用人员的工伤赔付问题，如果员工没有过错，公司应该承担赔偿责任；如果员工有过错，可以适当减轻公司的责任。如果工伤是由第三方造成的，公司有权向其追偿。在处理过程中，我们需要收集相关证据，明确责任划分，并依照法律规定程序进行赔偿或追偿。