工伤补偿休养费还有什么费用

工伤补偿除了休养费外，还包括诸如医疗费、伙食补助以及交通食宿等费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，这些费用由工伤保险基金承担，需要及时申请以获得工伤者的合法权益保障。
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工伤休养期间，工资支付是重要一环，计算基础通常为受伤前12个月的平均工资或当地平均工资的60%。为保障工伤职工的权益，务必确保处理方式符合《工伤保险条例》的规定。在特殊情况下，可以申请延长停工留薪期。
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对于工伤休养期的费用，具体流程包括：首先确定工伤休养期，通常不超过12个月；然后，根据受伤前12个月的平均工资或当地平均工资的60%计算工资；若需延长停工留薪期，必须通过劳动能力鉴定委员会的确认；最后，在停工留薪期满后仍需治疗的情况下，继续享受工伤医疗待遇。整个过程都需确保符合《工伤保险条例》的规定，充分保障工伤职工的合法权益。