公司要求先签署空白劳动合同

签署空白劳动合同不可行。依据《劳动合同法》，劳动合同需明确薪资、工作时间等，空白合同无效，若事后补全未获劳动者同意，可能损害其权益，造成劳动纠纷。
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常见处理方式为拒绝签署并要求提供完整合同，或签署时明确注明空白部分待补。选择时需考虑自身权益保护，确保合同内容完整、合法。
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不可签。应对方式：1.拒绝签署空白合同，要求公司提供完整版本；2.如需签署，应在空白处注明“待补”并拍照留证；3.事后仔细核对补填内容，不符可要求更正或向劳动部门投诉。