遇到单位不认定骨裂为工伤的情况，我应该怎么

单位不认定骨裂为工伤，您可要求单位举证。依据《工伤保险条例》，单位需承担不认为是工伤的举证责任。若不及时处理，可能影响您的工伤权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。
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遇到单位不认定工伤，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，更具权威性。
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单位不认工伤，这样做：1.与单位沟通，要求提供不认定工伤的依据；2.收集证据，如医疗证明、工作记录等；3.若沟通无果，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。