癌症员工被公司辞退，赔偿该如何计算？

癌症员工被辞退，单位应双倍支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同需支付双倍补偿，按工作年限计算，月工资为解除前12个月平均工资。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。
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癌症员工被辞退，常见处理方式是要求双倍经济补偿。选择依据劳动合同年限计算赔偿，或委托律师代为仲裁，以确保权益得到最大化保障。
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癌症被辞，要求赔偿。操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.计算赔偿金额，按工作年限和月工资标准；3.与单位协商，要求双倍经济补偿；4.若协商无果，申请劳动仲裁，必要时委托律师。