休产假公司要求缴纳公司部分保险

针对您提出的公司能否因女职工休产假而要求女职工承担全部社保费用的问题，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，女职工在休产假期间，社保缴纳方式应与正常工作期间一致，即个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。单位不能因女职工休产假而要求其承担全部社保费用，这是违法的。因此，公司无权要求女职工在产假期间承担全部社保费用。
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从法律角度，女职工休产假期间社保缴纳需注意：1.社保缴纳应继续，不得中断；2.缴纳比例应与正常工作期间一致，即个人缴纳一部分，单位缴纳一部分；3.如遇公司违法要求女职工承担全部社保费用，女职工应坚决拒绝，并依法维护自己的合法权益。
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如果公司违法要求女职工在休产假期间承担全部社保费用，女职工可以采取以下措施：1.与公司进行协商，明确告知其违法行为，并要求纠正；2.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；3.如协商和投诉无果，女职工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。