未满18岁的青少年，能在台球厅找到工作吗？

青少年满16岁可在特定条件下在台球厅工作。分析：根据我国法律，年满16周岁但未满18周岁的公民，属于未成年工。他们可以在遵守国家有关规定的前提下，从事符合其年龄、身体和心理发育特点的劳动。台球厅等非高危行业，在保障未成年工权益和安全的前提下，可以雇佣这类青少年，但需确保其不从事过重、有毒有害或危险作业。提醒：若青少年在台球厅工作时长过长、工作环境恶劣或从事不适宜的劳动，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门的帮助。
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具体操作：1.合法用工：台球厅雇主应确保青少年从事的工作内容安全、适宜，且工作时间符合国家规定，不得安排夜班或加班。2.权益保护：青少年及其监护人应了解并遵守国家关于未成年工保护的法律法规，如遭遇违规用工，可收集证据，如工资单、工作时间记录等，以备维权之需。3.监管举报：若发现台球厅存在违规用工行为，可向当地劳动监察部门举报，提供详细情况说明及证据材料。4.法律援助：在权益受损且沟通无果的情况下，青少年及其监护人可寻求法律援助，通过律师或法律援助机构提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理青少年在台球厅就业的问题，主要有两种方式：一是通过劳动监察部门进行监管，确保雇主遵守未成年工保护规定；二是青少年及其监护人可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择方式：若青少年工作环境安全、时长合理，可选择继续工作；若存在违规用工情况，应先与雇主沟通，无果后可考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。