工资延发一个月合法吗

工资延发一个月不合法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则违法。延期支付可能导致劳动者生活困难，且公司需承担法律责任，包括加付赔偿金。
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工资延发可仲裁或投诉。若公司拒付，可选择劳动仲裁；对仲裁不满，可起诉至法院要求强制执行。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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工资延发不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按时发放；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，责令限期发放；3. 逾期不支付，申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 公司拒不执行仲裁结果，起诉至法院强制执行。