公司搬迁留下一个部门可以赔偿吗

公司搬迁留下一个部门，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》，公司搬迁超出合同约定地点，员工可按工作年限获赔经济补偿金，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁留下部门，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。应优先选择与公司协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司搬迁可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动法》提出按工作年限赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决。