什么情况下可以被认定为工伤？

工伤认定需满足特定条件。依据《工伤保险条例》，如工作时间内因工作受伤、患职业病等情形可认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤认定方式多样。通常可通过单位申报或个人申请，并需提交相关证明材料。选择方式时，应考虑事故性质、伤害程度及单位配合度。
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工伤认定有标准。操作如下：1.确认是否在工作时间、场所受伤；2.收集医疗证明、事故报告等证据；3.向单位报告并申请工伤认定；4.单位不配合时，可自行向人社局申请；5.等待认定结果，如有异议可申请复议。