停职留薪期间是否享有年假福利？

停职留薪期间享有年假福利。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资福利不变，单位应全额支付，包括年假等福利。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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停职留薪可享年假。具体操作：1.与单位沟通，明确年假权益；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向工会申请调解，或咨询律师进一步行动；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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停职留薪期间享年假，处理方式有协商、调解等。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可向工会组织申请调解，确保合法权益得到保障。