试用期无过错被辞退，自愿离职后还有赔偿机会

试用期无过错被辞退，自愿离职后一般无赔偿。但如用人单位有过错，根据《劳动合同法》，劳动者可获补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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试用期无过错被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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试用期无错被辞，可争取赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.与用人单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院维护权益。