劳动合同期满赔偿规定

劳动合同期满，用人单位通常不支付经济补偿金。但如存在违法终止，需按《劳动法》支付两倍赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同期满：1. 若续签，双方协商新合同条款并签订；2. 若终止且符合条件，按《劳动法》支付补偿金；3. 若有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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劳动合同期满处理方式有续签、终止并支付补偿（如适用）、或协商解决。选择时需考虑合同条款、法律规定及双方意愿，确保合法合规。