工人工作期间受伤老板要全部陪护医药费吗。工

工人在工作期间受伤，按照《工伤保险条例》的规定，应认定为工伤，公司需要承担医疗费用。工人有权要求公司支付全部医药费，保障自己的权益不受损害。
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员工在工作期间发生扭伤等工伤情形，可以通过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及提起劳动仲裁索赔等方式来处理。具体的处理方式需要根据伤情严重程度、是否需要长期治疗等实际情况来确定。
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工人于工作期间发生扭伤等工伤，应立即报告公司并就医治疗。随后可申请工伤认定，提交相关证据以获取认定结果。根据伤残等级鉴定结果，工人可以享受相应的工伤保险待遇。若存在争议，建议工人及时提起劳动仲裁索赔。公司需承担相应的责任，工人也可以采取法律手段维护自己的权益。 >