如果工资被拖欠该怎么办

工资被拖欠可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》，拖欠工资违法，劳动者有权向劳动部门举报或申请仲裁，严重时可起诉，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资常见方式为举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如初步协商无果，可向劳动执法部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁或起诉，根据案件复杂程度和自身情况决定。
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工资被拖，这样处理：1. 保留证据，如工资条、合同等，证明劳动关系和欠款事实。2. 先尝试与雇主沟通解决，无果则向劳动执法部门举报。3. 若举报无效，申请劳动仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁结果不满，可起诉至法院，要求支付工资及赔偿。