生病解除劳动合同补偿金怎么算

生病解除劳动合同补偿金按工作年限算，每满一年发一个月工资。《劳动合同法》规定，未按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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生病被解雇，补偿这样算：1. 按工作年限，满一年发一个月工资；2. 六个月以上不满一年，也按一年发；3. 不满六个月，则发半个月工资。若单位拒付，可申请劳动仲裁。
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生病解除劳动合同，补偿金处理通常有两种：协商或仲裁。建议先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁解决。