甲方未按合同期限支付工资，乙方该如何处理合

甲方未按时支付工资，乙方有权要求支付。根据《劳动法》等规定，工资应按约定期限支付，逾期不付可视为违约。《劳动法》保障劳动者获得劳动报酬的权利，若甲方未按时支付，将影响乙方生活及合法权益，甚至可能导致劳动关系恶化。
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乙方应依法追讨工资。具体操作：1.首先与甲方沟通，明确工资支付情况，尝试协商解决；2.若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3.如劳动监察部门处理不当，准备相关证据，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请；4.仲裁裁决后甲方仍不支付，可向法院申请支付令或提起劳动诉讼，通过法律途径强制追讨工资。
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乙方可通过投诉、仲裁、诉讼处理。面对甲方未支付工资，乙方可先尝试向劳动监察部门投诉；若投诉无果，则申请劳动仲裁；仲裁仍不解决时，可选择向法院申请支付令或提起诉讼。选择方式应视具体情况及效率而定。