公司变更合同为外包，还是一样

公司变更合同为外包，若待遇不变一般无补偿。但依据《劳动合同法》，若合同变更导致无法履行且未达成协议，用人单位可解除合同并需补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益。
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公司变更合同员工可协商或解约。若同意变更则继续履行，若不同意可要求解除并协商补偿。选择时需考虑个人权益及未来发展。
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合同变更可协商。操作：1.若同意外包，确保待遇不变并签订新合同；2.若不同意，与用人单位协商补偿，无法达成一致可申请劳动仲裁；3.注意保留证据，如原合同、变更通知等，以备不时之需。