在厂里不想交社保怎么办

不想交社保需明确法律义务，考虑后果。分析：社保是劳动者的法定权益，也是企业的法定义务。不交社保可能面临法律风险和处罚。社保关乎个人养老、医疗等保障，放弃可能损害自身长远利益。提醒：若出现企业强制要求放弃社保或因此导致劳动者权益受损的现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 若选择遵守法律，应按时足额缴纳社保费用，保留缴费凭证，以备不时之需。2. 若尝试与用人单位协商，应明确表达个人意愿，同时了解相关法律法规，确保协商内容不违法。如达成特别约定，需确保该约定合法有效，最好有书面记录。3. 在任何情况下，都应保留与社保相关的所有文件和沟通记录，以便在必要时维护自身权益。如遇用人单位违法操作，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理不想交社保的问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，寻求替代方案或达成特别约定（需注意此类约定可能无效）；二是了解并遵守法律规定，按时缴纳社保，确保个人权益不受损害。选择建议：建议优先考虑遵守法律规定，确保个人社保权益。如确有特殊情况，可与用人单位沟通，但需注意任何约定不得违反法律法规。