钟点工受伤责任需依情况定，可能由派遣单位、用人单位或自己承担。根据《工伤保险条例》等，工伤一般由派遣或用人单位赔偿。但个人约定工作的钟点工，非过错情况下自己负责。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫钟点工受伤处理需分情况。1.若属工伤，立即报告单位，申请工伤认定并索赔。2.个人约定工作受伤，先与雇主沟通协商赔偿。3.协商不成，收集证据，考虑法律途径，如起诉或调解。4.无论哪种情况，都应及时就医并保留相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫钟点工受伤处理方式多样，包括协商、诉讼或调解。选择时应考虑效率与成本，轻微伤害可优先协商，复杂或争议大时考虑诉讼，希望快速解决则可选调解。
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