病假超过医疗期将影响职称评审。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期与工龄相关，最长24个月。超出后未协商调岗，企业有权解除合同，影响职称晋升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超期需处理。首先，确认医疗期时长；其次，若超期，与企业协商调岗或休假安排；若无法协商，企业可能解除合同，此时应咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超期常见处理是协商调岗或解除合同。选择时应考虑个人健康状况、企业需求及合同约定，尽量通过调岗延续职业生涯，避免不良后果。
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