工厂干了七天辞职扣钱

工厂辞职扣钱不合法，应维护自身权益。根据《劳动法》规定，员工有权辞职且不应被无故扣钱。若工厂违法扣钱，将影响员工合法权益，可能导致经济损失和劳动纠纷。
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辞职被扣钱应维权。具体操作：1. 与工厂沟通，要求说明扣钱原因并提供依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动争议仲裁，按程序进行；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
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辞职扣钱问题，可通过多种法律途径解决。可与工厂协商或请第三人调解，也可向劳动监察投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑投诉或仲裁。