餐饮行业是否享有国家法定节假日

餐饮行业享有国家法定节假日权利。依据《劳动法》，餐饮业员工有权享受法定节假日，共11天，包括元旦等。不遵守可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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餐饮行业法定节假日问题，常见处理方式是确保员工休假并支付加班费。若因业务需要不能休假，应依法支付加班费，并考虑调休，以平衡员工权益与企业运营。
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餐饮行业享法假。处理方式：1.按国家规定放假，保障员工权益；2.若需加班，依法支付3倍加班费；3.可考虑调休，确保员工休息。具体操作需根据企业实际情况灵活调整。