单位在法院判决后不缴纳社保怎么办

单位不缴纳社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位不缴纳社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社会保险行政部门反映，选择解除合同则需依据法律规定操作，并要求单位支付经济补偿，具体方式需根据实际情况决定。
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单位不缴社保，应对如下：1. 投诉：向社会保险行政部门反映单位不缴社保情况，请求查处。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并要求按第四十六条支付经济补偿。3. 保留证据：无论选择何种方式，都应保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以备后续维权使用。