已辞职员工在发薪日前能否预支工资？

已辞职员工在发薪日前预支工资需与公司协商，无法律强制规定。《劳动法》等未明确规定预支工资事宜，若公司不同意，则无法强制要求。不及时处理可能导致员工经济困难，但不影响其法律权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
已辞职预支工资需协商。操作：1.与公司人事或财务沟通，说明预支原因及金额；2.若公司同意，签订预支协议并明确还款方式；3.若公司拒绝，可考虑通过法律途径维护权益，但需注意保留相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理预支工资问题，常见方式是与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司拒绝协商，员工可根据实际情况考虑是否向劳动仲裁机构申请调解或裁决，以维护自身合法权益。