遇到领导不批请假的情况，我该如何处理？

您有权向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动法》等相关规定，领导不批合理请假侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的休假权益持续受损，甚至影响工作与身心健康。
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常见处理方式有举报或申请仲裁。建议先与领导沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可举报或仲裁。具体操作：1.与领导沟通，明确请假原因和依据；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料，说明情况；3.若举报后问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。