工伤期间如果放假了，公司会发工资吗？

工伤期间放假，公司应发工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间员工享受原工资福利，不含加班工资。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工伤放假需发工资。操作：1.确认工伤认定；2.按原工资标准（不含加班工资）发放；3.遇争议，可申请劳动仲裁；4.确保发放记录完整，以备查证。
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工伤期间工资处理，常见方式为按原工资福利发放。选择依据员工工伤认定及公司规定，确保合法合规，避免纠纷。