对于公司在本市内的调动，是否有权拒绝？

员工有权拒绝公司市内调动。依据《劳动法》，调动应听取职工意见，强行调动可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
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员工可拒绝调动。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝调动的意愿；2.若沟通无果，保留相关证据；3.咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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员工拒绝调动时，可与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司强行调动，员工应保留证据，根据具体情况选择合适的法律途径维护权益。