遇到紧急情况需要立刻辞职，工厂不同意怎么办

遇到紧急情况可依法辞职，工厂无权阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除劳动合同，试用期员工提前3天通知即可。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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紧急辞职工厂不批，这样做：1.正式员工写辞职信，明确辞职原因，提前30日书面提交给工厂；2.试用期员工则提前3天通知工厂；3.等待期间，按照工厂规定办理离职手续，如找各部门经理签字；4.工厂不同意也无需理会，30天（或3天）后自动离职，并要求工厂开具解除劳动合同证明，结清工资。
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紧急辞职工厂不批，常见处理方式为书面通知并等待30天（试用期3天）后自动离职，或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保护及工厂反应，若工厂拒绝协商，则仲裁为更优选择。