原单位辞职手续未办完可以先去新单位上班,再签

可以先去新单位签合同，但入职时间应签在离职后。依据《劳动合同法》，未解除劳动合同即在新单位工作可能引发纠纷。不及时处理可能导致新单位面临法律风险，个人也可能因双重劳动关系而影响权益。
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常见处理方式为与新单位协商合同入职时间，并确保离职证明完备。选择时应考虑原单位离职手续的办理进度和新单位的工作需求，确保无缝衔接。
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可以先签合同。操作如下：1. 与新单位沟通，将合同入职时间确定在离职后；2. 尽快办理原单位的离职手续，获取解除劳动合同证明；3. 离职后正式在新单位入职，避免法律风险。