公司不交社保怎么办没签合同

公司不交社保且未签合同，劳动者有权要求补缴并维权。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司未签合同和缴纳社保违法，严重影响劳动者权益，如不及时处理，可能导致劳动者无法享受社保待遇，甚至面临医疗、养老等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保且未签合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商补缴社保；协商无果则向社保征收机构或劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保未签合同，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求签订劳动合同并补缴社保。2. 投诉：若协商无果，向社保征收机构投诉，由其责令用人单位限期缴纳。3. 仲裁：投诉后仍未解决，可向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位承担法律责任，并补缴社保及滞纳金。