您好我干了一个月不给工资临走说不能给我工资

针对公司拒绝支付工资的情况，在申请仲裁时，您需要准备的材料包括：工作证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等），以证明您与公司之间的劳动关系；工资发放记录或银行流水，以证明公司未按时支付工资；以及与公司协商的记录或公司拒绝支付工资的书面通知等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，准备好这些材料将有助于仲裁机构更好地了解案情，维护您的合法权益。
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从法律角度看，公司拖欠工资的行为可能受到以下处罚：根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。因此，公司可能会被责令支付拖欠的工资、经济补偿金以及赔偿金。
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除了仲裁，您还可以选择以下途径维护自己的权益：一是向劳动保障监察部门投诉，由其对公司进行查处；二是如果公司存在违法行为且情节严重，您还可以向公安机关报案，追究公司相关责任人的刑事责任。这些途径都可以在一定程度上帮助您追回被拖欠的工资，具体选择哪种方式需根据您的实际情况决定。