被辞退后，是否都可申领？

被辞退后，通常可申领失业险，一次性医疗补助需视情况而定。分析：失业险旨在为失业人员提供基本生活保障，被辞退且符合失业保险缴纳条件者可申领。一次性医疗补助则通常与工伤相关，若因工作受伤导致失业，且符合工伤认定标准，则可申请。若非工伤原因被辞退，则一般无法申领一次性医疗补助。提醒：若失业后长时间无法找到工作，或工伤认定遭遇困难，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.失业险申领：准备失业证明、身份证明、社保卡等材料，前往当地社保局窗口或在线平台提交申请。审核通过后，按月领取失业保险金。2.一次性医疗补助申领：若因工作受伤，首先进行工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。认定通过后，向工伤保险机构申请一次性医疗补助，提供医疗费用发票、病历等材料。补助金额根据工伤等级和治疗费用确定。3.特殊情况处理：若失业原因复杂或工伤认定存在争议，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：法律角度上，失业险的申领需向当地社保局提交相关材料，如失业证明、身份证明等。一次性医疗补助则需先经过工伤认定程序，确认工伤后向工伤保险机构申请。选择方式：若符合失业险申领条件，应尽快准备材料并提交申请。若涉及工伤，应先进行工伤认定，再申请一次性医疗补助。两者可同时申请，但需明确各自的条件和流程。