公司违反劳动法需要承担哪些责任

公司违反劳动法规需承担相应责任。涉及制定违规制度、超时工作等违法行为，将面临劳动行政部门的警告、责令改正以及罚款等责任，并需赔偿劳动者所受的损失。
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企业违反劳动法规定将面临法律责任。具体处理方式包括受到劳动行政部门的警告和责令改正，严重者可能面临罚款。同时，还需根据违规行为对劳动者造成的损失进行赔偿。
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公司违反劳动法应接受法律制裁。例如，制定违规制度和延长工作时间等行为，将受到劳动行政部门的警告和责令改正，并可能面临罚款。对于侵害劳动者权益的行为，公司还需支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。