公司无理降薪调岗，是否违法？

公司无理降薪调岗违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司擅自修改劳动合同行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资减少、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无理降薪调岗违法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司恢复劳动合同约定或赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无理降薪调岗，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商，或协商无果，劳动者应果断选择劳动仲裁来维护自身权益。