感染布病后，单位应给予多少一次性经济补偿？

感染布病后，单位应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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感染布病后的补偿方式，通常按工作年限支付月工资作为补偿。选择处理方式时，应考虑劳动者的工作年限和工资水平，确保补偿公平合理，符合《劳动合同法》规定。
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感染布病补偿如下：按工龄补偿，满1年给1月工资，6月-1年按1年算，不满6月给半月。具体操作：1.确认工龄；2.计算月平均工资；3.按标准支付补偿金。