公司能扣员工工资吗

公司不能随意扣员工工资。依据《劳动法》，扣减工资需有限度，全扣违法。若违规扣减，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
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公司扣工资需慎重。操作如下：1. 确保扣减不超月薪20%且不低于最低工资；2. 与员工沟通，说明扣减原因；3. 若员工异议，可协商或提劳动仲裁；4. 严格遵守《劳动法》规定，避免法律风险。
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公司扣员工工资需依法处理。常见方式包括：按规定限额扣减、与员工协商解决或遵循劳动仲裁。选择时应考虑合法性、员工权益及公司规定。