如果医院国庆节中秋节不让实习生放假，我们该

医院国庆中秋不放假，实习生可投诉。根据《劳动法》，中秋节是法定假期，医院不放实习生假违反法规。不及时处理，可能导致实习生权益受损，影响工作积极性及心理健康。
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实习生面对不放假情况，可选择投诉或协商。若医院违反法规不放假，实习生可向劳动行政部门投诉；若双方愿意，也可协商支付三倍工资上班，根据《劳动法》保障自身权益。
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实习生不放假可投诉或协商。1.投诉：向劳动行政部门反映医院不遵守法定假期规定，要求调查处理。2.协商：与医院沟通，表达希望放假的意愿；若医院坚持，可协商支付三倍工资作为补偿，确保自身权益不受损。