未签劳动合同工作14个月后，我应该得到多少赔偿

您应得到双倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，需双倍工资赔偿，不及时处理将损失应得权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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未签合同可索赔。操作：1.收集工作证据；2.与公司协商双倍工资赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼。