离职工资怎么核算

离职工资按实际出勤天数核算。依据《劳动法》，工资需按劳动者实际出勤天数计算，非法克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工资核算。操作如下：1. 按月工资÷21.75得出日工资；2. 乘以实际出勤天数得基本工资；3. 如有加班，按法定标准计算加班费后累加。确保核算准确，避免纠纷。
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离职工资核算方式多样。通常按月工资÷21.75×实际出勤天数计算，加班费另计。选择核算方式时，应确保符合法律法规，避免克扣劳动者工资。