上班期间脑出血算工伤吗?

上班期间脑出血是否算工伤需具体分析。若符合工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，则算工伤，依据《工伤保险条例》。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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上班期间脑出血，处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符，则考虑其他如医疗保险等救济途径。选择时需根据具体情况，确保权益最大化。
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上班脑出血处理方式：1. 如符合工伤，立即报告单位并申请工伤认定；2. 不符工伤，则及时就医，并了解医疗保险报销流程；3. 保留相关证据，如医疗记录、工时证明，以备后续处理。