第三方协议员工合法辞退补偿金怎么算

第三方协议员工合法辞退，补偿金由本单位按工作年限支付。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理辞退补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和效率考虑。
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辞退补偿金处理如下：1. 协商：与单位直接沟通，达成补偿协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据裁决获取补偿。4. 诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。