暑假打工被拖欠工资如何处理

暑假打工被拖欠工资，应投诉举报并申请仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活与学习。
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暑假工被欠薪，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、欠薪记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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处理拖欠工资，常见方式为投诉举报与仲裁。选择时，可先尝试向劳动监察部门投诉，若无效则申请劳动争议仲裁。根据用人单位住所地或合同履行地确定仲裁委员会。